Wil jij fungeren als poortwachter om kwaadwillende geldstromen in de beleggingswereld tegen te gaan? Dan is deze functie iets voor jou!
Over onze organisatie
AssetCare is sinds 2006 actief in de wereld van beleggingsfondsen en institutionele beleggers en is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Wij ondersteunen fondsen bij het opzetten en administreren van beleggingen in onder meer aandelen, private equity en andere asset classes. Daarmee staan wij midden in de financiële sector, met klanten die variëren van 5 miljoen tot meerdere miljarden euro’s onder beheer.
Wat ons onderscheidt, is onze fundtech-benadering: wij bouwen continu aan eigen technologie, zoals het AssetCare Portal en het AssetCare Datacenter, waarmee wij data automatisch verzamelen, verwerken en toegankelijk maken. Fondsbeheerders en hun investeerders hebben daardoor altijd inzicht in hun beleggingen en belangrijkste fondsdata.
AssetCare groeit snel en is volop in transitie naar een volledig schaalbaar fundtech-platform.
Ons team van circa 30 ambitieuze professionals werkt in een open, informele cultuur waarin verantwoordelijkheid, ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Ons kantoor is gevestigd op de 19e verdieping van de Mondriaantoren bij Amsterdam Amstel — met prachtig uitzicht over de stad.
Over de functie
Als CDD Analist bij AssetCare speel je een essentiële rol in het voorkomen van integriteitsrisico’s binnen onze beleggingsfondsen. In deze rol controleer je nieuwe investeerders voordat zij kunnen deelnemen aan gereguleerde en/of geregistreerde fondsen in Nederland. Daarmee draag je direct bij aan het tegengaan van witwassen, fraude, financiering van terrorisme en andere criminele activiteiten.
Je werkt als poortwachter: je onderzoekt de achtergrond van investeerders, waaronder hun beroep, sector, werkervaring, organisatiestructuur en herkomst van vermogen. Indien nodig vraag je aanvullende documentatie op en zorg je ervoor dat dossiers volledig en actueel zijn. Daarnaast monitor je zowel zakelijke als particuliere investeerders en beantwoord je uiteenlopende vragen van investeerders over CDD- en onboarding-processen.
Je werkt volledig binnen ons eigen AssetCare Portaal: een zelfgebouwd platform dat bestaat uit een dataroom voor het uploaden en beoordelen van documenten, geautomatiseerde e-mails en geïntegreerde screeningtooling.
Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je actief mee over het optimaliseren van onze processen. AssetCare investeert sterk in technologie en AI, waardoor handmatige handelingen op termijn steeds meer worden vervangen door slimme software-oplossingen. Hierdoor ontwikkelt jouw rol zich steeds meer naar een controlerende en beoordelende positie, waarin je je kunt richten op complexe risicoanalyses. Eigen initiatief en een proactieve houding zijn hierin essentieel — precies wat past bij de dynamische en ondernemende cultuur van AssetCare.
Dit ben jij*
Je hebt HBO-denk en werkniveau;
Je hebt tenminste 6 maanden ervaring in de financiële sector of vergelijkbaar;
Je vindt het leuk om zelfstandig reviews te schrijven;
Je hebt affiniteit met de financiële wereld;
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
Je hecht veel waarde aan het teamgevoel en vindt het leuk om samen activiteiten buiten het werk te doen;
Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk en communicatief vaardig;
Je bent accuraat en gaat zorgvuldig te werk met ontvangen informatie;
Je bent een harde werker en weet van doorpakken;
Jij bent iemand met een groot maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel en hecht veel waarde aan integriteit.
*Herken jij jezelf hierin maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan zien we alsnog graag je CV tegemoet om te kijken naar de mogelijkheden.
“Bij AssetCare ben je meer dan een CDD Analist: je werkt vanuit de praktijk én denkt dagelijks mee over slimmere, betere oplossingen om onze processen te verbeteren.”
Tobias Bijman – Head of CDD
Dit bieden wij
Afhankelijk van je ervaring bieden wij een brutosalaris tussen de € 2.800 en € 3.600 per maand (op basis van 40 uur);
Vakantietoeslag van 8% per jaar over het salaris;
Deelname aan ons bonussysteem: maximale bonus van 2 maandsalarissen, waarvan 1 op basis van je eigen prestaties en 1 op basis van een omzetdoel op bedrijfsniveau;
Mogelijkheid om je competenties en kennis verder te ontwikkelen met een trainingsbudget van € 2.000 per jaar;
Betaalde lunch op kantoor;
25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
Pensioenregeling die voor tweederde voor rekening van werkgever is;
Maximale reiskostenvergoeding op basis van tweede klas openbaar vervoer;
Een unieke mogelijkheid om in het hart van de financiële sector te werken aan innovatieve producten;
Een snelgroeiende organisatie waar je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte om je ideeën te delen en uit te werken;
Een open werkcultuur met een platte organisatiestructuur;
Een jaarlijks bedrijfsuitje naar het buitenland.
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief en wij zullen binnen 48 uur antwoorden.
